張 瑜 / 高雄市政府勞工局9日公布102年度下半年之專案檢查,違反勞動基準法的事業單位名單,包含「勞動派遣」、 「 會計服務業 」 、「 工讀生 」、「建教生」及「電子製造業」等 專案,總計31家企業上榜,包括貝司特人力資源 、全球華人 、長倚國際、清心冷飲新田店及學廬補習班等等 ,開罰8萬至2萬元不等 。
勞工局 局長鍾孔炤 表示 ,派遣勞工受僱狀況不穩定,勞動條件時有爭議,去(102)年勞工局兩度進行派遣公司專案檢查,且直接從運用派遣勞工的大型事業單位著手抽檢,整體違法比率34%; 其中 貝司特人力資源 、全球華人及長倚國際等,接受大型企業委託經營派遣業務,卻使派遣勞工超時工作,被裁罰8萬至4萬元 。
勞工局強調, 派遣公司不得與派遣勞工簽訂定期契約,除了要依法替勞工投保勞健保,提繳退休金,離職時也要依法給付資遣費、結清特休假;而各家運用派遣人力的事業單位,更應負起責任,監督派遣公司提供派遣勞工的薪資、加班費及休假等項目是否合法,以確保派遣勞工的權益。
在會計服務業的抽查部分 ,勞工局指出,每年5月為報稅旺季,會計服務業密集加班為業界常態,102年首度配合勞委會專案檢查,發現會計師事務所未給例假及加班費的比率高達7成,勞工局呼籲報稅為既定期程,業者應及早因應,不能因時間緊迫讓勞工超時加班。
另外 102年度入學的高一建教生已不適用勞基法,改適用「 建教生權益保障法」 ; 為維護目前高二、高三建教生勞動權益,勞工局也加強相關勞動檢查,發現違法情形以「未每7日給1日休息做為例假」、「加班費不足」居多,以前常出現「未將建教生書面契約送勞工局核備」的違法情形已大幅改善。勞工局往後仍將配合教育單位,加強學生勞動法令宣導、建教機構及餐飲服務業輔導及檢查,保障學生及打工族權益。
因應年節交通運輸量大增,勞工局本(1)月將實施國道客運業檢查,避免客運駕駛過勞開車,影響市民用路安全。民眾如有勞動權益問題,可撥打諮詢專線:07-8124613分機232~249,或上勞工局「小勞男孩向前行」臉書詢問。2014/01/10