勞動部與高苑科大舉辦新南向國際化管理與人才培育論壇
高屏澎東分署長程泰運、高苑科大學校長趙必孝出席主持
蘇于捷 / 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署與高苑科技大舉辦新南向國際化管理與人才培育論壇，專題演講由高屏澎東分署長程泰運主持，高苑科技大舉校長趙必孝發表專題演講，國立中山大學管理學院王喻平博土、越南河內台灣商會榮譽會長鍾定男、裕群企業管理顧問公司童事長顏明裕、越南協楊木業公司執行董事洪淑惠、高苑科技大學張宗翰主秘、高苑科技大學謝德鑫博士、立達國際興業有限公司宋小麗童事長、財團法人創新智庫暨企業大學基金會王曉喬董事兼執行長等學者專家發表專題演講。
高苑科技大學趙必孝校長專題演講，主題:新南向國際經營策略與人才管理
面對東南亞經濟的崛起，台灣新一代的年輕人才有哪競爭優勢?從華人至矽谷的人才發展模式，到跨國企業的最佳人才管理實務，可以成為台灣企業人才轉型升級的養分。台灣企業透過策略轉型朝向國際化發展，並且建立國際人才的發展機制，以產學合作、國際交流等更多元的方式，打造企業新南向的儲備人才庫。
專題論壇發表，越南河內胎灣商會鍾定男榮譽會長主講:專業人才培育與台商企業結合
如何培育專業人才與台商企業結合的重要性，拓展國內年輕一代的國際觀，具備團隊合作的戰鬥力與領導養成，訓練海外人才的適應能力與競爭的侵略性。
裕祥企管顧問公司顏明裕董事長主講:台灣新住民人力運用初探
裕祥企管顧問公司顏明裕董事長主講台灣新住民人力運用初探
針對台灣新住民人力運用進行討論，進而瞭腳台灣新住民在工作的類型以及其在工作中所遭遇的困境與困難。建議我國政府對於新住民母國以及其就業市場所需要的產職業能力進行調查分析，發揮新住民在其母國勞動力市場競爭優勢。
越南協楊牧業洪淑惠執行董事主講:從南向到新南向台商的國際競爭力
從南向到新南向台商的競爭力在哪裡?台商應如何配合政策?是否可以成功扮演駐地遊說重點政策ECA BIA進而為政府提供建言?越南暴動超過三年了為何台商不逃反加碼?越南台商只是因為有著堅毅的水牛精神嗎?還是有走不開的因素呢?
國立中山大學管理學院王喻平博士專題演講，主題:新南向跨文化管理
跨文化管理是台灣企業前進新南向必須克服的挑戰，東南亞國家的民族文化組成複雜，除了語言障礙之外更重要的文化上的認知交流。從文化的概念與組成、文化的認知差異，至如何進行跨文化溝通，從文化觀點研討新南向情境下國際人才應該有的文化差異認知，以及跨文化商業溝通的正確觀念。
國內企業菁英熱烈響應新南向政策 聚集新南向國際化管理與人才培育論壇會場
立達國際興業有限公司宋小麗董事長專題演講，主題:新南向國際貿易經營策略?—以越南為例
深入解析越南的社會人口組成、經濟情勢與產業結構，以及外資在越南的投資概況和優惠政策，精闢頗析台灣投資越南的機會與威脅，並且透過SWOT分析提出台越貿易的拓銷策略。
財團法人創新智庫暨企業大學基金會王曉喬董事兼執行長專題演講，主題:台灣人才國際化、產業種子人才培育擴散新南向、
新南向政策是一個以人為本的台灣新經濟戰略，國際化帶來了人才的競爭，但是台灣國際化人才必須要有什麼能力，才能在國際舞台上嶄露頭角?溝通協調能力、整合力、資源力、專業力、行動力以及適應力，是職場人國際化人才應具備的六大能力。 2017/08/20
